Статьи

Вред причиненный работником. Ответственность работодателя. Ответственность юридического лица
Ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником
  Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ», ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ! Помимо юридического имею высшее техническое образование. Имея большой опыт знаю, как снизить уголовные риски.   Вред причиненный работником. […]
увольнение при банкротстве
Можно ли уволить сотрудника, если организация признана банкротом?
Увольнение при банкротстве. Увольнение в связи с ликвидацией   В последние дни ко мне участились обращения от сотрудников одной крупной авиакомпании с вопросом, могут ли их уволить по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как по факту деятельность организации уже прекращена?   Основанием для увольнения сотрудников по пункту 1 части 1 статьи […]
Установление трудовых отношений
Могут ли работники подрядной организации претендовать на трудовые отношения с Вашей организацией?
 Могут ли работники подрядной организации претендовать на трудовые отношения с Вашей организацией?   На самом деле эта тема совсем непраздная. Для примера я Вам предложу смоделировать следующую ситуацию. Генеральный подрядчик ООО «Вымпел» заключил договор с Заказчиком на строительство жилого комплекса.   В свою очередь генеральный подрядчик заключил договоры подряда с различными организациями на выполнение […]
штраф за уволенного работника
Может ли инспекция труда наложить штраф на организацию за нарушения, допущенные по отношению к уволенному сотруднику?
Штраф за уволенного работника  Может ли инспекция труда наложить штраф на организацию за нарушения, допущенные по отношению к уволенному сотруднику? Штраф за уволенного работника. Сегодня речь пойдет о самых распространённых административных правонарушениях, таких как:   Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда; […]
Производственная травма. Травма на работе
Производственная травма
Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ», ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ! Помимо юридического имею высшее техническое образование. Имея большой опыт знаю, как снизить уголовные риски. Травма это повреждение, под которым […]
Несчастный случай на производстве со смертельным исходом
Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ», ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ! Помимо юридического имею высшее техническое образование. Имея большой опыт знаю, как снизить уголовные риски. Несчастный случай на производстве со […]
Развитие отечественного законодательства об уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда
  Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ», ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ! Помимо юридического имею высшее техническое образование. Имея большой опыт знаю, как снизить уголовные риски.   Уголовная ответственность за […]
Заявление и материалы расследования несчастного случая
Расследование несчастного случая, произошедшего на производстве – это длительный и кропотливый процесс, при котором анализируется большой объем информации. Для того, чтобы результаты были максимально объективными и проверяемыми, были законодательно разработаны способы сбора и оформления сведений по подобным происшествиям.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Для установления причин происшествий отечественным Трудовым Кодексом и предусмотрен порядок расследования несчастных случаев на производстве, включающий следующие этапы.
Особенности расследования несчастных случаев на производстве
Особенности расследования несчастных случаев на производстве
Происшествия на предприятии, повлекшие ущерб здоровью или смерть сотрудников и связанные напрямую с производственным процессом, имеют юридические особенности, отличающие их от других несчастных случаев. Это связано с профессиональным характером отношений, связывающих работника и работодателя, наличием особых условий, опасного оборудования и другими факторами.
Контакты