Последовательность действий работодателя при несчастном случае на производстве
Содержание статьи ЭТАП 1 — Первая помощь и безопасность ЭТАП 2 — Уведомление ГИТ и СФР ЭТАП 3 — Создание комиссии ЭТАП 4 — Проведение расследования ЭТАП 5 — Оформление документов ЭТАП 6 — Направление документов ЭТАП 7 — Контроль мероприятий Типичные ошибки работодателя Ответственность работодателя Часто задаваемые вопросы Полное руководство: от первой помощи до […]
Ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником
Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ», ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ! Помимо юридического имею высшее техническое образование. Имея большой опыт знаю, как снизить уголовные риски. Вред причиненный работником. […]
Можно ли уволить сотрудника, если организация признана банкротом?
Увольнение при банкротстве. Увольнение в связи с ликвидацией В последние дни ко мне участились обращения от сотрудников одной крупной авиакомпании с вопросом, могут ли их уволить по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как по факту деятельность организации уже прекращена? Основанием для увольнения сотрудников по пункту 1 части 1 статьи […]
Могут ли работники подрядной организации претендовать на трудовые отношения с Вашей организацией?
Могут ли работники подрядной организации претендовать на трудовые отношения с Вашей организацией? На самом деле эта тема совсем непраздная. Для примера я Вам предложу смоделировать следующую ситуацию. Генеральный подрядчик ООО «Вымпел» заключил договор с Заказчиком на строительство жилого комплекса. В свою очередь генеральный подрядчик заключил договоры подряда с различными организациями на выполнение […]
Может ли инспекция труда наложить штраф на организацию за нарушения, допущенные по отношению к уволенному сотруднику?
Штраф за уволенного работника Может ли инспекция труда наложить штраф на организацию за нарушения, допущенные по отношению к уволенному сотруднику? Штраф за уволенного работника. Сегодня речь пойдет о самых распространённых административных правонарушениях, таких как: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда; […]
Несчастный случай на производстве со смертельным исходом
Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ», ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ! Помимо юридического имею высшее техническое образование. Несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Процесс расследования несчастного случая на […]
Развитие отечественного законодательства об уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда
Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ», ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ! Помимо юридического имею высшее техническое образование. Имея большой опыт знаю, как снизить уголовные риски. Уголовная ответственность за […]
Заявление и материалы расследования несчастного случая
Расследование несчастного случая, произошедшего на производстве – это длительный и кропотливый процесс, при котором анализируется большой объем информации. Для того, чтобы результаты были максимально объективными и проверяемыми, были законодательно разработаны способы сбора и оформления сведений по подобным происшествиям.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Для установления причин происшествий отечественным Трудовым Кодексом и предусмотрен порядок расследования несчастных случаев на производстве, включающий следующие этапы.
