17.10.2023Методика расследования несчастных случаев на производстве
Помощь в расследовании несчастного случая на производстве от 60 000 руб.
Подготовка к проверке по охране труда от 30 000 руб.
Участие в проверке по охране труда и пожарной безопасности
от 30 000 руб.
Вред причиненный источником повышенной опасности
от 60 000 руб.
Компенсация морального вреда
от 30 000 руб.
Установление или восстановление трудовых отношений
от 60 000 руб.
Выявление административных правонарушений
от 30 000 руб.
Выявление признаков уголовных правонарушений
от 30 000 руб.
Проверка соблюдения трудового законодательства
от 50 000 руб.
Преступления в сфере охраны труда
от 60 000 руб.
Нарушение требований пожарной безопасности
от 80 000 руб.
ДТП с корпоративным служебным транспортом
от 80 000 руб.
Нарушение миграционного законодательства
от 80 000 руб.
Невыплата заработной платы работодателем
от 60 000 руб.
Экономические преступления
от 80 000 руб.
Семинары адвоката
Ближайшие мероприятия
Семинар
«Охрана труда для руководителей и специалистов»
«Охрана труда для руководителей и специалистов»
На семинаре адвокат коснется самых важных тем, которые относятся к созданию безопасных условий труда для рабочего персонала, а также рассмотрит множество других важных аспектов...
Семинар
«Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов»
«Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов»
Программа по Пожарно-техническому минимуму содержит необходимый минимум знаний по пожарной безопасности, которыми должны владеть руководители и специалисты организаций любой формы собственности.
Последние статьи
Ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником
Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ», ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ! Помимо юридического имею высшее техническое образование. Имея большой опыт знаю, как снизить уголовные риски. Вред причиненный работником. […]
Читать полностью
Можно ли уволить сотрудника, если организация признана банкротом?
Увольнение при банкротстве. Увольнение в связи с ликвидацией В последние дни ко мне участились обращения от сотрудников одной крупной авиакомпании с вопросом, могут ли их уволить по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как по факту деятельность организации уже прекращена? Основанием для увольнения сотрудников по пункту 1 части 1 статьи […]
Читать полностью
Контакты