Видеосеминары Ермакова А.А.

05.04.2020
Инструкции по охране труда. Основные моменты, особенности, нюансы

Видео-лекцию провёл Ермаков Алексей Алексеевич(Перейти на сайт)
Обучение по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и предаттестационная подготовка по промышленной безопасности(Перейти на сайт).

14.02.2020
Охрана труда. Видеолекция

Обучение по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и предатттестационная подготовка по промышленной безопасности:  https://9784023.ru/

08.02.2020
Преступления, связанные с нарушением специальных правил. Понятие. Признаки

В видео лекции

Рассмотрены:
  • классификации групп и составы преступлений, связанных с нарушением специальных правил;
  • понятия действия и бездействия в момент совершения преступления, связанного с нарушением специальных правил.
 

Разобран порядок разграничения правил на общие и специальные.

Определены:
  • понятия специальных правил;
  • роли специальных правил как конструктивного, криминообразующего фактора;
  • формулировки деликтов, связанных с нарушением специальных правил;
  • условия бланкетного характера и смешанной противоправности преступлений связанных с нарушением специальных правил.

02.02.2020
Расследование преступных нарушений правил безопасности дорожного движения. БДД

В видео-лекции рассмотрены общие положения и отдельные вопросы криминалистической̆ методики расследования преступных нарушений правил безопасности дорожного движения и эксплуатации транспортных средств, а именно:

  • Криминалистическая характеристика дорожно-транспортных происшествий;
  • Особенности возбуждения уголовного дела об автотранспортном преступлении;
  • Особенности тактики первоначальных и последующих следственных действий по раскрытию и расследованию автотранспортных преступлений.

21.01.2020
Основания применения дисциплинарных взысканий, связанных с нарушением специальных правил

Из видео Вы узнаете: Что относится к общим правилам, а что к специальным. Какие правила могут быть нарушены на предприятии. Кто является субъектами нарушений специальных правил. Как оценить были ли нарушены специальные правила.

07.01.2020
МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РИСКОВ. Охрана труда

Данная видео лекция ставит своей целью познакомить с наиболее информативными, с точки зрения лектора, методиками оценки производственных рисков, как профессиональных, обусловленных действием вредных и опасных факторов, так и возникновением аварийных ситуаций.

В ней рассмотрены теоретические и практические сведения об опасностях.

Предназначено для:

1. Руководителей, обеспечивающих управление и отвечающих за безопасность и охрану труда.

2. Специалистов:

– профессионально занятых управлением охраной и безопасностью труда;

-занятых управлением охраной труда на общественных началах, в комиссиях, комитетах;

-организующих производственный процесс и отвечающих за безопасность и охрану труда.

 

Опасность на рабочем месте

риски несчастных случаев

предварительный анализ опасности

оценка риска

оценка производственных рисков

Оценка профессиональных рисков

Система управления профессиональными рисками

Внедрение системы управления профессиональными рисками

снижение профессиональных рисков

Первичная идентификация профессиональных рисков

Карты профессиональных рисков

Матрица оценки профессиональных рисков

Мониторинг и контроль системы управления профессиональными рисками

Качественные методы анализа опасностей

Количественная оценка потенциальной̆ опасности производственных процессов

Оценка риска методом анкетирования

Типовое положение о системе управления охраной труда

положение о системе управления охраной труда

приказ 438н типовое положение о системе управления охраной труда

Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда

процедура управления профессиональными рисками

 

08.12.2019
Уголовная ответственность за нарушения требований охраны труда и правил безопасности

Разъяснения Пленума ВС РФ по делам о нарушении требований охраны труда и правил безопасности.

Из видео Вы узнаете:

– Как определить, было ли нарушение специальных правил криминальным;

– Могут ли в нарушении специальных правил быть виноваты сразу несколько человек;

– Как разграничивать деяния, предусмотренные статьями 143, 216 и 217 УК, и отграничивать их от других преступлений.

Постановление Пленума Верховного суда РФ от 29.11.2018 № 41

«О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Документ разъясняет применение трех статей Особенной части УК:

– 143 «Нарушение требований охраны труда»;

– 216 «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ»;

– 217 «Нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Руководствуясь примечанием к статье 143 УК, Пленум разъясняет, что наряду с указанием нарушенных государственных нормативных требований охраны труда суд может дополнительно сослаться на положения локальных нормативных актов.

Пленум разъясняет, что в ситуациях, когда несчастный случай произошел с работником, трудовой договор с которым не заключался либо не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя, он также признается потерпевшим по статье 143 УК наравне с другими работниками.

Субъектами данных преступлений могут быть руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, специалисты службы охраны труда и иные лица, на которых в установленном законом порядке (в том числе в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда.

Если небрежное поведение потерпевшего повлияло на наступление последствий, суд должен вынести оправдательный приговор либо учесть данное обстоятельство при назначении наказания в отношении лица, ответственного за соблюдение требований охраны труда на производстве.

Пленум обращает внимание судов на то, что при назначении наказания лицам, которые преступно нарушили специальные правила и требования, нужно обсуждать вопрос о назначении лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания не только применительно к лишению свободы, но и к другим видам основного наказания, указанным в санкциях статьями 143, 216 и 217 УК.

 

18.01.2019
Самозанятые граждане, как нанять?

Кто относится к самозанятым?

По какому договору можно нанимать самозанятых ?

На каких налогах может сэкономить организация привлекая самозанятых?

К каким видам деятельности нельзя привлекать самозанятых?

Возможно ли переквалифицировать договор подряда с самозанятым в трудовой договор?

09.11.2018
Cообщение о последствиях несчастного случая на производстве

Нужно ли извещать ГИТ о последствиях несчастного случая на производстве

Если организация не сообщила о последствиях несчастного случая, то государственный инспектор труда имеет право оштрафовать ее в соответствии со статьей  5.27 КоАП РФ.

Работодатель обязан отправить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по окончании периода временной нетрудоспособности, независимо от степени тяжести травмы, которую получил пострадавший.

Трудовой кодекс определяет порядок отправления сообщения о последствиях несчастного случая только в случае окончания периода временной нетрудоспособности.

Однако, сообщение по форме 8 следует направлять в контролирующие органы и в случае смертельного исхода (п. 36Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организация, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73).

Сообщение предоставляют с целью оповестить о размерах последствий несчастного случая. В таком виде работодатель отчитывается перед Государственной инспекцией труда о принятых мерах для предотвращения несчастных случаев в будущем.

При несчастном случае со смертельным исходом, сообщение необходимо отправить в течение месяца после завершения расследования.

Срок расследования устанавливает статья 229.1 Трудового кодекса РФ.

Если при расследовании комиссия признает несчастный случай не связанным с производством, то оформлять и отправлять сообщение о последствиях в контролирующие органы не нужно.

20.08.2018
Комиссия по расследованию несчастного случая

Комиссия по расследованию несчастного случая

В этом видео Вы узнаете:

Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая и сколько членов комиссии может входить в ее состав;

Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая если НС произошел в организации (на объекте), подконтрольной Ростехнадзору;

Какие документы анализирует комиссия при расследовании НС;

Как определить сопутствующую и основную причину несчастного случая;

Как определить лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и могли ли эти нарушения быть причиной несчастного случая;

Какие права и обязанности есть у члена комиссии по анализу причин несчастного случая.

Каждый член комиссии имеет право, а я полагаю обязан (так как его делегировало предприятие) активно принимать участие в работе комиссии.

Надо всем членам комиссии помнить, что этими материалами следователь будет руководствоваться для принятия решения о возбуждении уголовного дела.

По результатам изучения материалов расследования комиссия составляет акт о расследовании несчастного случая, который подписывается всеми членами комиссии.

В этом акте должен быть изложен анализ всех причин и действий должностных лиц.

Например в правилах по Охране труда при работе на высоте указано:

п.19Должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте, обязано:

-организовать разработку документации по охране труда при работах на высоте;

– организовать разработку плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;

-организовать разработку и введение в действие технологических карт на производство работ на высоте для стационарных рабочих мест;

-утверждить План производства работ на высоте для нестационарных рабочих мест;

-организовать оформление нарядов-допусков;

и т.д.

Так вот надо дать анализ всей его работы, то есть выполнил он свои обязанности или нет.

Я считаю, что не стоит надеяться на “особое мнение членов комиссии”, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.

Акт будет подписан. А особое мнение членов комиссии рассматривается руководителями организаций, направивших их для участия в расследовании.

Другими словами руководитель предприятия где произошел несчастный случай получит кроме акта еще особое мнение членов комиссии.

Порядок расследования несчастного случая на производстве

Контакты