Помощь адвоката

Срок расследования несчастного случая, порядок оформления

Несчастный случай чреват не только имущественными, моральными и финансовыми убытками предприятию, но и потерей драгоценного времени. Разбирательство достаточно сложно и включает множество процедур, в процессе которых деятельность компании не может осуществляться в полной мере. Поэтому важным моментом для работодателя является срок расследования несчастного случая, для определения которого необходимо ориентироваться на российское законодательство.

Срок расследования несчастного случая

В соответствии со статьей 229.1 Трудового Кодекса РФ срок расследования несчастных случаев на производстве в случае получения пострадавшими незначительных травм составляет 3 дня. Если происшествие повлекло серьезный ущерб здоровью или смерть рабочего (или группы рабочих), то срок рассмотрения увеличивается до 15 дней. В ситуации, когда о происшествии было сообщено работодателю с запозданием или последствия травмы проявились у пострадавшего не сразу, расследование несчастного случая комиссией длится месяц с момента подачи заявления работником, получившим ущерб, или его доверенным лицом. Комиссия имеет право продлить срок расследования, если того требуют обстоятельства (например, дополнительное расследование), еще на 15 дней, но не более. Если дело требует рассмотрения в органах дознания, прокуратуре, суде и других организациях, то решение о продлении принимается после согласования с ними.

Оформление расследования несчастного случая

Трудовой Кодекс РФ в статье 230 устанавливает порядок оформления несчастных случаев на производстве, который предусматривает следующие основные этапы:
  • Оформление акта о несчастном случае по форме Н-1 (Н-1ПС), в котором подробно излагаются все обстоятельства и причины происшествия, степень вины пострадавшего (если таковая имеется) и другие аспекты дела;
  • акт оформляется и подписывается в 3 экземплярах комиссией и отдается на согласование работодателю, который заверяет их печатью. При этом один из них передается потерпевшему или его доверенным, второй остается на хранение в течение 45 лет у самого работодателя, а третий направляется страховщику;
  • если происшествие произошло с пострадавшим, направленным работодателем на другое предприятие, то его руководитель осуществляет оформление несчастного случая на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах и отправляет его вместе со всеми материалами на основное место работы потерпевшего;
  • в ситуации, когда комиссией происшествие было классифицировано как несчастный случай, не связанный с производством, а также как групповой или с тяжелыми (смертельными) последствиями для пострадавших, по результатам расследования составляется акт по форме Н-1 в 2 экземплярах.

Смотрите также: Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Оформление несчастных случаев на производстве
 
Контакты