Помощь адвоката

Помощь в расследовании несчастного случая

Какая может быть оказана помощь в расследовании несчастного случая?

Помощь в расследовании несчастного случая на производстве необходимая практически всем работодателям.

Даже если на предприятии есть специалист по Охране труда. Дело в том, что специалист по Охране труда знает как правильно оформить и провести расследование несчастного случая на производстве, но он не может провести анализ правовых норм охраны труда и техники безопасности. Определить на кого ляжет бремя ответственности, в результате несчастного случая на производстве и как минимизировать последствия.

Когда происходит несчастный случай на производстве, работодатель попадает в очень сложную ситуацию.

Ему необходимо одновременно выполнить ряд процедур, направленных на организацию расследования несчастного случая, информирования соответствующих органов, в том числе правоохранительных. И никак нельзя забывать о последствиях данного происшествия для организации и должностных лиц.

Из своей практики хочу заметить, что работодатели практически всегда не уверены в невиновности пострадавшего, но представители инспекции труда навязывают им мысль о том, что пострадавший не может быть полностью виноват, тем более, если он погиб. Начинают совестить предпринимателя, уверяя, что пострадавший в случаи вины получит меньше компенсаций. А если он погиб, то якобы родственники вообще могут ничего не получить.

Идя на уступки предприниматель попадает в очень трудную ситуацию, из которой потом практически нереально выбраться без огромных потерь.

Достаточно часто я сталкиваюсь с тем, что пострадавший вообще не оформлен на предприятии. С ним традиционно был заключен договор гражданско-правового характера на выполнение конкретных работ. Но, не смотря на это факт, инспекция труда настоятельно требует признать трудовые отношения. А значит организация попадает на огромные штрафы за допуск работника к работе без медицинского осмотра, обучения, за невыдачу средств защиты и т.д. И поэтому эти вопросы надо решать в самом начале расследовании несчастного случая.

Надо помнить, что если человек получил тяжкий вред здоровью или погиб, то скорее всего будет возбуждено уголовное дело. Соответственно, все материалы, которые наработает инспекция труда, лягут в основу уголовного дела. Тут, конечно, без адвоката не обойтись. Только адвокат может сопровождать Вас и Ваших сотрудников на допросы поначалу в качестве свидетелей, а в дальнейшем и обвиняемых. И как сами понимаете «коней на переправе не меняют». Если с Вами в начале расследования несчастного случая при взаимодействии с инспекцией труда может был просто юрист, то когда Вас и Ваших сотрудников вызовет следователь, этот юрист Вам уже не сможет помочь, так как не обладая статусом адвоката присутствовать на следственных мероприятиях не сможет.

Поэтому я предлагаю Вам свою помощь с самого начала и до окончания всего процесса.

Как правило, такие дела должны заканчиваться до передачи в суд! 

Я имею достаточно большой опыт работы в этом направлении.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда

  Статья 143. Нарушение требований охраны труда.
  • Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
  • Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.
Статья 215. Нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики.
  • Нарушение правил безопасности при размещении, проектировании, строительстве и эксплуатации объектов атомной энергетики, если это могло повлечь смерть человека или радиоактивное заражение окружающей среды, — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
  • То же деяние, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека либо радиоактивное заражение окружающей среды,- наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (часть вторая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
  • Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (часть третья введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Статья 216. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ.
  • Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба, — (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
  • То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, — (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
  • Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (часть третья введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Статья 217. Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах .
  • Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах или во взрывоопасных цехах, если это могло повлечь смерть человека либо повлекло причинение крупного ущерба, — (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
  • То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, — (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
  • Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (часть третья введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

Помощь в расследовании несчастного случая это моя специализация. В сферу моей деятельности входят несчастные случаи в любой промышленной области, включая объекты атомной энергетики, а также горных, строительных и взрывоопасных работ.

Закон определяет несчастный случай на производстве как событие, в результате которого работник получил следующие виды повреждений:

несчастный случай на производстве
  • телесные травмы, включая укусы животных и насекомых;

  • поражение электрическим током;

  • тепловой удар;

  • облучение;

  • обморожение;

  • утопление;

  • ожог.

В этот перечень входят повреждения, полученные в результате несчастного случая на производстве, причинами которых явились: аварии, взрыв, разрушения здания, конструкции, сооружения, чрезвычайная ситуация, природные катаклизмы. Это может быть и другой ущерб здоровью, полученный лицом в результате несчастного случая на производстве. Если несчастный случай повлек для гражданина перевод на более легкую работу, полную или частичную утрату трудоспособности, то данная ситуация подлежит расследованию в порядке, установленном законом. Помощь в расследовании несчастного случая. Несчастный случай на работе.

Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве Приказ Минздравсоцразвития России от 21.09.2011 № 1065н

  Административный регламент
  • Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации), при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

    Государственная функция по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве исполняется:

    Рострудом — в отношении федеральных органов исполнительной власти;

     

    территориальными органами Роструда — в отношении работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

     
Государственная функция исполняется непосредственно:
  • федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Роструда, уполномоченными осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:

     

    начальником Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда — заместителем главного государственного инспектора труда Российской Федерации;

       

    заместителем начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда — главным государственным инспектором по охране труда Российской Федерации;

       

    начальником отдела надзора и контроля по вопросам расследования и учета несчастных случаев на производстве Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда, его заместителем;

       

    главным государственным инспектором труда, старшим государственным инспектором труда, государственными инспекторами труда отдела надзора и контроля по вопросам расследования и учета несчастных случаев на производстве Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда;

       

    федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Роструда, уполномоченными осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:

     

    руководителями государственных инспекций труда — главными государственными инспекторами труда в субъектах Российской Федерации;

     

    заместителями руководителей государственных инспекций труда — заместителями главных государственных инспекторов труда в субъектах Российской Федерации (по охране труда);

       

    начальниками отделов государственных инспекций труда, их заместителями;

       

    главными государственными инспекторами труда государственных инспекций труда;

       

    государственными инспекторами труда государственных инспекций труда.

     
Полномочия по исполнению государственной функции осуществляются в соответствии с:
Результатом исполнения государственной функции является:

Участники производственной деятельности

Сторонами профессионального несчастного случая признаются участники производства. К ним относятся следующие категории лиц:

  • сотрудники, исполняющие трудовые обязанности на основании договора, соглашения или контракта;

  • лица, проходящие производственную практику на данном предприятии;

  • граждане, осужденные к выполнению обязательных работ;

  • психически нездоровые лица, привлекаемые к труду в лечебно-воспитательных целях;

  • участники фермерских хозяйств, принимающие личное трудовое участие в деятельности данного предприятия.

Порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве

Смотрите также: Несчастный случай на производстве со смертельным исходом

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

  Помощь в расследовании несчастного случая Помощь в расследовании несчастного случая

В связи с несчастным случаем на производстве

Для расследования несчастного случая создается специальная комиссия, куда входят:

  • представители профсоюза;

  • представители работодателя;

  • специалист по охране труда.

Прежде всего, комиссия устанавливает круг лиц, нарушивших законодательные требования в области охраны труда, послужившие причинам несчастного случая. Поэтому Вам необходима помощь в расследовании несчастного случая.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве предусматривает следующие этапы:

  • извещение о происшествии. Данный документ направляется в инспекцию труда, прокуратуру, исполнительный орган или орган местного самоуправления, лицу, направившему учащегося на прохождение практики, а также в профсоюзную организацию;

  • установление обстоятельств несчастного случая и связи его с производством. Состоит в выявлении и опросе очевидцев, получении объяснений от пострадавшего, его руководителя и работодателя, фотографировании, обследовании места происшествия, производстве исследований, лабораторных испытаний, расчетов. При необходимости к этой работе привлекаются сторонние специалисты;

  • документальное оформление итогов расследования. Включает составление приказа о создании специальной комиссии, протоколирование опросов и объяснений, приобщение заключений эксперта и медицинских заключений о состоянии здоровья пострадавшего, результатов расчетов, написание протокола осмотра места происшествия. И не получив помощь в расследовании несчастного случая от адвоката будет сложно в этом разобраться.

  • составление акта по форме Н-1 о несчастном случае. В нем излагаются обстоятельства происшествия, данные о проведении расследования, указываются лица, нарушившие требования по охране труда и определяется степень их вины.

Несчастные случаи, в результате которых пострадавшие получили легкий вред здоровью, расследуются в течение 3 дней. При необходимости повторных проверок, расчетов, вызова специалиста этот срок может быть продлен до 15 дней. Для несчастных случаев с летальным исходом срок расследования также составляет 15 суток.

Cрок давности для обращения граждан по поводу проведения расследования

  Cроки давности для обращения граждан по поводу проведения расследования несчастного случая на производстве
  • Законодательство РФ не ограничивает срок давности для обращения граждан по поводу проведения расследования происшедших с ними или их родственниками несчастных случаев на производстве. При обращении пострадавшего либо его доверенного лица или родственников к работодателю или в государственную инспекцию труда с заявлением о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая либо о его сокрытии указанное заявителем обстоятельство и приводимые им сведения должны быть в обязательном порядке расследованы, в том числе с учетом требований ч. 3 п. 20 Положения.

    Имеют место случаи составления Акта по форме N1 о несчастном случае на производстве, когда пострадавший обращается в государственную инспекцию труда через несколько лет после получения травмы.

    Как правильно расследовать подобные несчастные случаи — на основании Положения, действовавшего на момент происшествия несчастного случая, или на основании Положения, действующего на момент обращения пострадавшего с заявлением к работодателю?

    Статьей 229 ТК РФ предусмотрено, что такие несчастные случаи расследуются в установленном Порядке независимо от срока давности.

    Когда поступает заявление пострадавшего, для расследования несчастного случая работодатель создает комиссию в составе не менее трех человек. В нее входят специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя; представители работодателя; представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа; уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, осуществляющие (осуществлявшие) непосредственный контроль за работой пострадавшего, в комиссию не входят. Пострадавший работник (его доверенное лицо) имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая.

Помощь в расследовании несчастного случая, если изменяется форма собственности организации
  • Если изменяется форма собственности организации без сохранения правопреемственности либо ликвидируется организация в порядке и на условиях, установленных законодательством, расследование несчастного случая проводится по заявлению пострадавшего либо его доверенного лица государственным инспектором труда с участием представителей соответствующего исполнительного органа страховщика (по месту регистрации прежнего страхователя) и территориального объединения организаций профсоюзов.

    Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется в установленном порядке в соответствии с Положением, действовавшим в период расследования, т. е. на момент подачи заявления пострадавшим, но квалифицировать этот несчастный случай необходимо с учетом требований законодательных и иных нормативных правовых актов, регулировавших порядок расследования несчастных случаев на производстве во время их происшествия.

Помощь в расследовании несчастного случая, произошедшего с работниками на территории другой организации
  • Несчастные случаи, произошедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работающими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследует комиссия, формируемая и возглавляемая этим работодателем (его представителем). В состав комиссии включают полномочного представителя организации или работодателя — физического лица, направивших упомянутых лиц. Неприбытие или несвоевременное их прибытие не является основанием для изменения сроков расследования.

    К категории лиц, относящихся к направленным в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю, прежде всего следует относить работников, направленных в служебную командировку (длительную или краткосрочную). Для того чтобы работодатель организовал расследование несчастного случая в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, необходимо выполнение очень важного условия — работы командированного работника под руководством и контролем работодателя, к которому он был направлен.

    На основании Трудового кодекса Российской Федерации расследование данного несчастного случая проводит комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем, к которому был направлен командированный работник, в порядке и на условиях, определенных договором между работодателями.

    К категории вышеназванных лиц относятся также работники, направленные для выполнения работ к другому работодателю в пределах населенного пункта (города, поселка, села и т. д.), в котором находится предприятие, где постоянно трудится работник, по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (по договору между сторонами, с согласия работника и т. д.).

    Помощь в расследовании несчастного случая

    Отметим, что важно отличать понятие “направленный в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю» от понятия “переведен для выполнения работ к другому работодателю», подразумевающее наличие постоянных трудовых отношений между работником и работодателем, к которому осуществлен перевод работника.

    Несчастные случаи, происщедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направивщего их работодателя (его представителя), расследует комиссия, формируемая и возглавляемая этим работодателем (его представителем). При необходимости в состав комиссии могут быть включены представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды.

    В таком же порядке создают комиссию для расследования несчастных случаев, происшедших с работниками во время служебной командировки, когда командированный работник не работал под руководством и контролем работодателя, к которому он был направлен в командировку, а действовал самостоятельно.

    Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации, расследует комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем (его представителем), произво- дяш,им работу, с обязательным участием представителя организации, на территории которой производилась эта работа.

Помощь в расследовании несчастного случая, произошедшего при выполнении работ по совместительству
  • Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работу по совместительству может выполнять работник как по месту его основной работы, так и в других организациях. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных федеральными законами. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и шестнадцати часов в неделю.

    Несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работы по совместительству, расследует комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем (его представителем), у которого фактически производилась работа по совместительству. В этом случае комиссия, проводившая расследование, информируете результатах расследования и сделанных выводах работодателя (его представителя) по месту основной работы пострадавшего.

Помощь в расследовании несчастного случая, произошедшего с надомниками
  • Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работ на дому из материалов и с использованием инструмента и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых надомником за свой счет. На надомников распространяется действие трудового законодательства с особенностями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации. Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

    Несчастные случаи, происшедшие с надомниками при выполнении работ, расследует комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем (его представителем), с которым заключен трудовой договор о выполнении работ на дому.

 

Помощь в расследовании несчастного случая на производстве. Преимущества адвоката

Бывают ситуации, когда комиссия не в состоянии грамотно произвести расследование несчастного случая на производстве. На предприятии просто отсутствует Система управления охраной труда или СУОТ проведена формально. Ввиду этого к ответственности могут быть привлечены невиновные, а пострадавший останется без надлежащей компенсации. Только опытный адвокат поможет избежать таких последствий. И поэтому нужна помощь в расследовании несчастного случая.

Обращаясь ко мне, Вы получите помощь в расследовании несчастного случая на производстве. Я окажу содействие при разборе самых сложных ситуаций, подготовлю необходимые документы, приму участие в переговорах. При этом будут строго соблюдены права участников. Я приложу все усилия для всестороннего и объективного расследования несчастного случая.

Надо понимать, что проверку несчастного случая проводит не только инспекция труда, но и следователь. На этом этапе просто юрист (без статуса адвоката) не может Вам помочь.

Кроме того, лично я имею помимо юридического еще и техническое образование. Это позволяет мне понимать технологические процессы, правила по Охране труда,  всевозможные стандарты и другие нормативно-технические документы.

Исходя из вышесказанного я могу оказать реальную помощь в расследовании несчастного случая.

Минимальная стоимость — 60 тысяч рублей. Окончательная сумма рассчитывается индивидуально, в зависимости от конкретных обстоятельств несчастного случая.

Смотрите также Постановление пленума Верховного суда  «О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности при ведении горных, строительных или иных работ»

Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам, указанным на сайте, или лично посетив мой офис по следующим адресам: город Москва, ул. Монтажная, д. 3; город Тула, ул. К. Цеткин, д. 4. или позвоните по телефону 89857762185

Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев

Подготовка к проверке по охране труда. Охрана труда на производстве!
«Я окажу квалифицированную юридическую помощь. Исполняя свои обязанности добросовество, честно и разумно, буду активно защитать права, интересы и свободы доверителя всеми средствами, не запрещенными законом.»
Ермаков А.А.

Контакты