Помощь адвоката

Групповой несчастный случай на производстве: расследование, сроки

Групповой несчастный случай на производстве

При несоблюдении техники безопасности работниками предприятия, вследствие халатности руководства, а также из-за непредвиденных внешних факторов может произойти групповой несчастный случай на производстве. Помимо очевидного вреда здоровью сотрудников и связанных с этим этических и юридических проблем, такая ситуация потребует определенных усилий на выявление вызвавших ее причин и определение последствий. Расследование группового несчастного случая на производстве осуществляется в соответствии со следующими положениями.

Групповой несчастный случай на производстве.

Смертельный групповой несчастный случай на производстве. Сроки расследования

Срок, в течение которого осуществляется расследование группового несчастного случая, установлен Трудовым Кодексом РФ (статья 221.1) и зависит от тяжести последствий инцидента:

  • при получении пострадавшими повреждений легкой степени время расследования происшествия составляет 3 дня;

  • если групповой несчастный случай повлек за собой тяжелые последствия для здоровья пострадавших или стал причиной смерти, его рассмотрение осуществляется в течение 15 дней.

Срок расследования группового несчастного случая увеличивается в следующих ситуациях:

  • если заявление о несчастном случае было подано несвоевременно или недееспособность пострадавших лиц проявилась не сразу, рассмотрение дела может продолжаться до 1 месяца;

  • при необходимости проведения дополнительных экспертиз, проверок обстоятельств инцидента, получения заключений медицинских, технических экспертов и т. д. расследование может быть продолжено на срок не более 15 дней.

Групповой несчастный случай на производстве.

Смертельный групповой несчастный случай на производстве. Порядок расследования

Схема расследования группового несчастного случая содержит следующие ключевые моменты:

    • В течение суток после группового происшествия на производстве работодатель обязан подать о нем заявление в филиал регионального отдела ФСС РФ, Госинспекцию труда, прокуратуру, органы исполнительной власти, профсоюз и некоторые другие организации;

    • Работодатель подготавливает приказ о формировании комиссии по рассмотрению несчастного случая, куда входят представители всех указанных организаций, а также его самого;

    • Созданная комиссия квалифицирует несчастный случай, устанавливает причины происшествия, степень вины пострадавшего, разрабатывает меры по устранению причин, приведших к инциденту, оформляет акты о расследовании по форме Н-1 (Н-1ПС);

    • Подписанные комиссией акты направляются на утверждение работодателю, который в течение 3 дней рассматривает документы, заверяет печатью акты Н-1, по одному из которых выдает пострадавшим или их родственникам;

    • Председатель комиссии в течение 3 дней после согласования работодателем акта Н-1 направляет этот документ и копии материалов, составленных во время расследования, в филиал страховщика и в прочие инстанции, предусмотренные законодательством.

Смотрите также общий

 Порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве

Групповой несчастный случай на производстве

Групповой несчастный случай на производстве.

Смертельный групповой несчастный случай на производстве. Ответственность работодателя

Ответственность за нарушение российского законодательства по охране труда может быть дисциплинарной, административной и уголовной. Все зависит от степени виновности и тяжести последствий. Если в процессе расследования группового несчастного случая на производстве будет доказано нарушение законодательства, это повлечет за собой наложение следующих штрафов:

  • 30–50 тыс. руб. на организации;

  • 1–5 тыс. руб. на ИП и должностных лиц.

За повторное аналогичное нарушение предусмотрены следующие штрафы:

  • 50–70 тыс. руб. на организации;

  • 10–20 тыс. руб. на ИП и должностных лиц.

Кроме того, для должностных лиц существует такое наказание, как дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Если лицо, которое отвечает за соблюдение требований охраны труда, нарушило их и это стало причиной причинения тяжкого вреда здоровью сотрудников, ему грозит уголовная ответственность, а именно:

  • штраф до 400 тыс. руб. либо в размере дохода за период до 18 месяцев;

  • лишение свободы и права заниматься определенной деятельностью до 1 года;

  • обязательные работы на 180–240 часов;

  • принудительные работы до 1 года;

  • исправительные работы до 2 лет.

Если указанные деяния повлекли за собой смерть работника, нарушителю грозит лишение свободы либо принудительные работы до 4 лет.

Если произошел смертельный групповой несчастный случай на производстве, этот срок увеличивается до 5 лет.

Сокрытие несчастного случая влечет за собой наложение штрафа до 80 тыс. руб.

Хотите провести расследование группового несчастного случая в установленный срок? Тогда обратитесь ко мне, адвокату Ермакову Алексею Алексеевичу. Я проконсультирую вас, помогу сформировать комиссию, собрать сведения, подготовить документы.

Скачать Групповой несчастный случай на производстве

Для получения подробной информации позвоните по телефону +7 (985) 776-21-85 или

Закажите обратный звонок на сайте.

   
Помощь в расследовании несчастного случая
Контакты