Помощь адвоката

Решение по делу 33-1382/2015

Решение

Судья Косарева Н.В.

Докладчик Тамаров Ю.П.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:

судьи-председательствующего Тамарова Ю.П.

судей Бажанова А.О. Ганченковой В.А.

при секретаре Сухойкиной Н.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании от 02 июля 2015 г. в городе Саранске дело по апелляционным жалобам истца Аниканова А.А. и его представителя Марьина С.Т. на решение Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 29 декабря 2014 г.

Заслушав доклад судьи Тамарова Ю.П., судебная коллегия установила:

Аниканов А.А. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия о защите трудовых прав. В обоснование иска указал, что отбывая наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия, он трудоустроен на швейном производстве.

В соответствии с утверждённым администрацией графиком, продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу установлено с 8.00 час. до 17.00 час. В субботу с 8.00 час. до 13.00 час. При этом считает, что продолжительность рабочего времени превышает 40 час. в неделю, что противоречит статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель в лице ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия дает разъяснения, что обеденный перерыв в период времени с 12.00 часов до 14.00 часов в рабочее время не входит, так как является временем отдыха. Тогда как, согласно Правилам внутреннего распорядка исправительного учреждения осужденным запрещается покидать рабочее место без разрешения администрации и хранить на рабочем месте продукты питания, литературу, настольные игры. Кроме того, приём пищи (обед) является режимным мероприятием, посещение которого обязательно для всех осужденных без исключения. Промышленная зона ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия является режимным объектом.

Оборудование на производстве комнат отдыха не предусмотрено правилами внутреннего распорядка исправительного учреждения, в силу чего таковое отсутствует. При таких обстоятельствах, якобы предоставляемое время отдыха работникам (осужденным) задействованным на швейном производстве, не отвечает требованиям статей 106-108 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу чего должно входить в рабочее время. Кроме того, на принятие пищи (обед), которое осуществляется согласно установленному графику, осужденным отводится 20 минут, а оставшийся 1 час 40 мин. обеденного перерыва осужденные обязаны находиться на своем рабочем месте. Учитывая изложенные обстоятельства, истец считает, что нахождение на рабочем месте в период времени с августа 2013 года по настоящее время по 10 часов в неделю сверхустановленного законом. Общее количество отработанных часов сверх установленных законом норм, сверхурочная работа без оплаты труда за указанный промежуток времени составляет 440 часов, чем ему причинен материальный вред в сумме 23 000 рублей.

Кроме того, незаконными действиями работодателя ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 рублей. В нарушение статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации, на швейном производстве по условиям предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно, работодатель не обеспечивает ему возможность отдыха и питания в рабочее время, что подтверждается отсутствием места для отдыха и приема пищи.

В нарушение требований статей. 22 и 223 Трудового кодекса Российской Федерации, не обеспечены бытовые нужды работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, не обеспечено санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, не оборудованы санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, оказания медицинской помощи, комнаты отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

В качестве помещения для приема пищи используется второй этаж цеха «Гараж». Данное помещение находится в антисанитарном состоянии, в силу чего осужденные вынуждены принимать пищу в антисанитарных условиях. Ввиду отсутствия персонала для уборки столов, условием поэтапного графика приема пищи, осужденные вынуждены принимать пищу за грязными столами, где присутствуют остатки пищи, крошки.

Бак для пищевых отходов и стол для грязной посуды находится у окна раздачи второго блюда, в силу чего в сторону окна для раздачи второго блюда летят брызги пищевых отходов, забрызгивая пищу. Ввиду отсутствия необходимых условий для мытья посуды, посуда надлежащим образом не ополаскивается, в этой связи остатки моющего средства начинают пениться при наполнении пищей данной посуды.

Отсутствие оборудования для термообработки посуды при использовании указанной столовой для осужденных ВИЧ-инфицированных и страдающих туберкулезом создает реальную угрозу заразиться тяжелыми формами заболеваний.

Пища доставляется в открытом тракторном прицепе или гужевой повозке без тента. Хлеб доставляется в тряпичных мешках, в силу чего в сырую погоду выдается сырым и постоянно имеет запах плесени.

Центральное водоснабжение на территории промышленной зоны ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия отсутствует, в силу чего осужденные вынуждены употреблять сырую грунтовую воду, не прошедшую надлежащую очистку. Имеющиеся в цехах баки для питьевой воды служат лишь созданием видимости наличия питьевой воды, так же наполняются всё той же не очищенной, сырой грунтовой водой. Влажная уборка в швейных цехах не проводится.

Ввиду отсутствия комнат (мест) отдыха, осужденные работники вынуждены на протяжении имеющегося двух часового перерыва находиться на своих рабочих местах.

В нарушение требований статей 22 и 62 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем в лице администрации не представляется информация об условиях труда, осужденным не предоставляют возможности знакомиться с фактически выполненным объемом работ, количеством фактически изготовленных единиц изделий в месяц, с расчётно-платежными ведомостями.

Ответчиком не выполняются требования статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, не ведется учёт фактически отработанного рабочего времени, не учитывается работа в выходные и праздничные дни. В табелях учёта рабочего времени указанное рабочее время занижается в разы от фактически отработанного времени.

Используется труд без оформления работника на производстве надлежащим образом, без оформления трудового договора.

Ответчиком производится удержание из заработной платы в нарушение статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Так удержано из заработной платы истца за вещевое довольствие с 2013 года и до настоящего времени, однако никакого вещевого довольствия в указанный период времени истец не получал.

Разработанное ответчиком положение «О доплате до минимального размера оплаты труда» (далее – МРОТ) рабочим, осужденным к лишению свободы, работающих как по сдельной, так и по повременной форме оплаты труда, при условии выполнения требований, установленных ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, утверждённого приказом начальника ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия от 11 февраля 2011 г. № 64, размер должностного оклада (тарифной ставки) 1 квалификационного уровня ниже МРОТа, что не соответствует положениям статьи 37 Конституции Российской Федерации, части первой статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, статьями 130, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Своими действиями работодатель причинил ему материальный вред, выраженный в несвоевременной и не полной выплате заработной платы, а также моральный вред, которые он оценивает в 400 000 рублей. Незаконные действия ответчика в виде подделки его подписей в ведомостях и нарядах начисления заработной платы явилось непреодолимым препятствием в своевременном обжаловании этих действий и явилось уважительной причиной пропуска процессуальных сроков на подачу искового заявления, чем причинили ему моральный вред, которые он оценивает в 300 000 рублей.

В нарушение статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком он не ознакомлен в трёхдневный срок с приказом о приёме на работу от 18 августа 2011 г. № 47 о привлечении к оплачиваемой работе по должности рабочего по очистке швейных изделий от производственного мусора в швейном участке по сдельной оплате труда, где работал по 11 сентября 2013 г. Однако он никогда не работал на швейном производстве по указанной должности. При этом считает данный приказ незаконным. В нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпускных по предоставленному очередному отпуску в период с 21 января 2013 г. по 02 февраля 2013 г. произведена спустя полгода, в связи, с чем 08 октября 2013 г. ответчиком выплачена денежная компенсация за несвоевременность оплаты за отпуск.

За предоставленный очередной отпуск с 17 марта 2014 г. по 30 марта 2014 г. оплата произведена также несвоевременно.

В нарушение части четвёртой 4 статьи 99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и статьи 37 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик удерживал из заработной платы истца в 2013-2014 г. денежные средства за вещевое довольствие, тогда как вещевое довольствие с 2013 года по настоящее время он не получал.

В связи с изложенными обстоятельствами считает, что начисленная по состоянию на 01 марта 2014 г. задолженность в сумме <данные изъяты> коп. по вещевому довольствию незаконна, при этом ответчик, используя служебное положение и социальное положение истца, с целью получения личной выгоды, незаконно удерживал денежные средства из его заработной платы.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 2 Валуйского района Белгородской области от 20 февраля 2013 г. в пользу Беляевой А.Н. на содержание несовершеннолетней дочери Аникановой А.А. с него, Аниканова А.А., взыскано 25 процентов заработной платы. Исполнительный документы поступили в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия 11 марта 2013 г. за вх. № 1423 и № 1483, что подтверждается справкой гл. бухгалтера администрации Жигулина от 18 апреля 2013 г. До настоящего времени в нарушение требований закона администрацией удерживается из заработной платы истца менее 25 процентов денежных средств в пользу Беляевой А.Н. на содержание несовершеннолетней дочери Аникановой А.А., 2003 года рождения, а денежные средства в размере 25 процентов от заработной платы истца за март 2013 года не были перечислены, что подтверждается расчётным листом Аниканова А.А. за март 2013 г., а так же ведомостью начисления заработной платы.

Кроме того, из решения от 11 сентября 2013 г. заместителя начальника УФСИН России по Республике Мордовия Кулагиной С.И. он узнал, что ответчиком не в полном объёме были перечислены алименты, в связи, с чем имелась задолженность перед Беляевой А.И. и его ребенком Аникановой А.А. в размере <данные изъяты>. При этом считает, что действия работодателя в лице ответчика в виде неисполнения судебного приказа в части удержания менее 25 процентов алиментов из заработной платы, не удержание алиментов за март 2013 г. в размере 25 процентов от заработной платы являются незаконными.

В нарушение закона ответчик незаконно с его заработной платы за апрель 2013 года удержал по иску № 97-98 в размере <данные изъяты> рублей. Поскольку никаких оснований для удержания не имелось. Считает, что данные действия ответчика являются не законным присвоением денежных средств.

В связи с этим просил суд:

признать незаконными действия администрации ФКУ Ж-5 УФСИН России по Республике Мордовия и обязать ответчика устранить допущенные нарушения в части:

установления графика работы, не надлежащего учёта рабочего времени, в нарушение статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации; не обеспечения местом для отдыха и приема пищи в рабочее время; не обеспечения санитарно-бытовых и лечебно-профилактических норм, в нарушение статей 22 и 223 Трудового кодекса Российской Федерации; отсутствие графика работы и отдыха, в нарушение статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации;

нарушения права работников на защиту своих трудовых прав и свобод, в нарушение статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушении прав истца, выразившееся в не ознакомлении истца с приказами о приеме на работу, действующими правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой деятельности;

взыскать с ответчика в возмещение компенсации морального вреда 100 000 руб.;

признать незаконными действия ответчика в части занижения тарифных ставок;

обязать ответчика устранить допущенное нарушение путём перерасчёта заработной платы истцу;

признать незаконным положение от 11 февраля 2011 г. № 64 «О доплате до МРОТ», а работающим осужденным, как по сдельной, так и по повременной форме оплаты труда, при условии выполнения требований, установленных статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации», приказом ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624;

взыскать с ответчика возмещение материального ущерба и компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей;

взыскать с ответчика возмещение материального ущерба и компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей;

признать незаконными действия ответчика в части не извещения истца о всех составляющих заработной платы в письменной форме; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;

признать незаконными действия работодателя в части подделки подписей Аниканова А.А. в ведомостях начисления заработной платы, журналах сменного задания и нарядах;

взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей;

взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей за привлечение истца к работе по должности швей при наличии приказа начальника ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия от 18 августа 2011 г. № 47 «О привлечении Аниканова А.А. к оплачиваемой работе по должности рабочего по очистке швейных изделий от производственного мусора в швейном цехе»;

взыскать с ответчика в возмещение компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей за несвоевременную выплату отпускных денежных средств за очередной оплачиваемый отпуск, предоставленный Аниканову А.А. в период с 21 января 2013 г. по 02 февраля 2013 г., и с 17 марта 2014 г. по 30 марта 2014 г.;

признать незаконными действия ответчика в части незаконного удержания денежных средств за вещевое довольствие из заработной платы Аниканова А.А.;

взыскать с ответчика возмещение материального вреда в размере 50 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей;

признать незаконными действия ответчика в части не исполнения судебного приказа мирового судьи судебного участка № 2 Валуйского района Белгородской области от 20 февраля 2013 г. в части не удержания алиментов в размере 25 процентов из заработной платы Аниканова А.А. за март 2013 г.;

взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей за вред, причинённый дочери истца Аникановой А.А., а также взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

признать незаконными действия ответчика в части незаконного удержания по иску № 97-98 в апреле 2013 года в размере <данные изъяты> рублей;

взыскать с ответчика возмещение материального ущерба в размере 449 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей;

взыскать с ответчика возмещение материального ущерба в размере 23 000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей за допущенные нарушения статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившиеся в не обеспечении работников перерывом для отдыха и питания, не обеспечение работников возможностью отдохнуть в специально оборудованном месте (комнат отдыха), за неправильный учёт отработанного времени без оплаты сверх урочной работы;

взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей за не обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия;

признать незаконными действия ответчика в части нарушения статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в привлечении истца к труду в выходные и праздничные дни в январе 2009-2014 года, в марте и мае 2009-2014 года, в воскресенье 30 декабря 2012 г. и 04 августа 2013 г. без соответствующей оплаты согласно ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

взыскать с ответчика возмещение материального ущерба и компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей;

признать незаконными действия ответчика в части нарушения принципов Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации при трудоустройстве истца в нарушение ст. 80 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации;

взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 300 000 рублей (т. 1. л.д. 3-4, 69, 73, 83, 85, 93-94, т. 2. л.д. 177-187).

Решением Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 29 декабря 2014 г. иск удовлетворен частично.

Суд первой инстанции постановил:

признать незаконными действия ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия в части неисполнения судебного приказа мирового судьи судебного участка № 2 Валуйского района Белгородской области от 20 февраля 2013 г. в части не удержания алиментов в размере 25 процентов из заработной платы Аниканова А.А. за период с 27 по 31 марта 2013 г. и обязать ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия устранить указанное нарушение;

признать незаконными действия ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия в части необоснованного признания задолжником Аниканова А.А. за вещевое довольствие по состоянию на 01 марта 2014 г. в сумме <данные изъяты>. и обязать ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия устранить указанное нарушение;

взыскать с истца Аниканова А.А., судебные издержки, состоящие из расходов, понесённых при производстве судебной почерковедческой экспертизы в размере <данные изъяты> рублей, в пользу федерального бюджетного учреждения Мордовская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации.

В остальной части иска отказать (т. 4, л.д. 53-95).

В апелляционной жалобе Аниканов А.А. просил решение суда отменить, ссылаясь на доводы, аналогичные доводам, указанным в иске, а также на незаконность взыскания с него судебных расходов по делу (т. 4, л.д. 157-161).

В апелляционной жалобе представитель истца Аниканова А.А. Марьин С.Т. просил решение суда отменить, ссылаясь на то, что проведенная почерковедческая экспертиза не установила достоверно, что подписи сделаны именно Аникановым А.А. (т. 4, л.д. 151-153).

В судебное заседание истец Аниканов А.А., представитель ответчика ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия, представители третьих лиц Государственной инспекции труда по Республике Мордовия, ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России по Республике Мордовия, третье лицо Беляева А.Н. не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, Аниканов А.А. отбывает наказание в виде лишения свободы, остальные о причинах неявки суд не известили, и отложить разбирательство дела суд не просили.

При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанных лиц.

В судебном заседании представитель истца Аниканова А.А. Марьин С.Т. апелляционные жалобы поддержал по изложенным в них доводам. Рассмотрев дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом первой инстанции, приговором Вейделевского районного суда Белгородской области от 18 февраля 2005 г. Аниканов А.А. осуждён по пункту «а» части второй статьи 126, пункту «г» части второй статьи 117, части первой статьи 161 Уголовного кодекса Российской Федерации. На основании части третьей статьи 69 Уголовного кодекса Российской Федерации ему назначено наказание в виде 12 лет лишения свободы с отбыванием его в исправительной колонии строгого режима. Начало срока 14 апреля 2004 г., конец срока — 10 февраля 2016 г. Отбывает наказание в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия с 15 июля 2005 г., что подтверждается справкой с ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия № 14 /ТО/49.

Согласно имеющейся в деле справки, подтверждающей факт привлечения Аниканова А.А. к оплачиваемым работам и приказов о привлечении к работе и освобождения от работы усматривается, что в период отбывания наказания на основании приказа начальника ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия № 37 от 06 сентября 2005 г. Аниканов А.А. назначен учеником швеи на швейный участок ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия с 26 июля 2005 г. по 30 июля 2005 г. С 01 августа 2005 г. привлечён к исполнению обязанностей по должности швея в швейный цех № 4 ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия по сдельной системе оплаты труда с 01 августа 2005 г.

На основании приказа от 25 октября 2005 г. осужденный Аниканов А.А. освобождён от исполнения обязанностей по должности швея в швейном цехе промышленной зоны ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия с 01 ноября 2005 г.

На основании приказа от 17 марта 2010 г. № 14-ос Аниканов А.А. привлечён к исполнению обязанностей по должности рабочего по распорке швейных изделий в швейном участке ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия по сдельной системе оплаты труда с 08 февраля 2010 г.

На основании приказа от 18 мая 2010 г. № 29-ос Аниканов А.А. освобожден от исполнения обязанностей по должности рабочего по распорке швейных изделий в швейном участке ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия с 12 марта 2010 г.

На основании приказа от 17 июня 2010 г. № 33-ос Аниканов А.А. привлечён к исполнению обязанностей по должности рабочего по распорке швейных изделий в швейном участке ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия по сдельной системе оплаты труда с 27 апреля 2010 г.

На основании приказа от 22 ноября 2010 г. № 65-ос Аниканов А.А. освобожден от исполнения обязанностей по должности рабочего по распорке швейных изделий в швейном участке ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия с 20 сентября 2010 г.

На основании приказа от 22 марта 2011 г. № 15-ос Аниканов А.А. привлечён к исполнению обязанностей по должности рабочего по очистке швейных изделий от производственного мусора в швейный участок ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия по сдельной системе оплаты труда с 02 февраля 2011 г.

На основании приказа от 20 апреля 2011 г. № 22-ос Аниканов А.А. привлечён к исполнению обязанностей на 0,25 ставки по должности подсобного рабочего в коммунально-эксплуатационный участок промышленной зоны ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия с должностным окладом 657 руб.50 коп., с 05 апреля 2011 г.

На основании приказа от 18 августа 2011 г. № 47-ос Аниканов А.А. привлечён к исполнению обязанностей по должности обрезчик (рабочий по очистке швейных изделий от производственного мусора в швейном участке ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия по сдельной системе оплаты труда с 14 июля 2011 г.

На основании приказа от 09 октября 2013 года № 63-ос Аниканов А.А. привлечён к исполнению обязанностей по должности швея производственного помещения швейного участка учебно-производственного цеха ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия со сдельной оплатой труда, с 14 июля 2011 г., где и работает по настоящее время.

Согласно копии лицевого счёта № 01080 по учёту движения личных денег и операций по безналичному расчёту истца-осужденного Аниканова А.А., истец был уведомлен о размере начисленной ему заработной платы:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Приказом начальника ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия № 219 от 11 октября 2013 г. утверждён распорядок дня (приложение № 1), из которого усматривается двухсменный график рабочего времени осужденных в будние дни с понедельника по пятницу: первая смена с 8.00 часов до 17.00 часов, перерыв на обед с 12.00 до 14.00 часов. Вторая смена: с 17 час. 30 мин. до 01.00 час, перерыв на обед с 15.00 до 15 час. 30 мин, ужин с 21 час. 10 мин. до 21 час. 40 мин. В субботу: первая смена с 8.00 до 13.00 часов, вторая смена с 14.00 часов до 19 час. 30 мин. Выходной день воскресенье.

Согласно графику рабочего дня ФКУ ИК-5, утвержденного начальником ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия от 10 января 2014 г., для осужденных ИК-5 предусмотрен график работы в две смены, при этом установлено рабочее время для первой смены с 8.00 часов до 17.00 часов с перерывом с 09 час. 30 мин. до 09 час. 45 мин. и с 11.00 час до 11 час. 15 минут; для второй смены с 17.00 часов до 21.00 часов, с перерывом с 18 час. 30 мин. до 18 час. 45 мин.

Вышеуказанным приказом начальника ФКУ ИК-5 от 11 октября 2013 г. № 219 утверждён распорядок дня для осужденных, содержащихся в ШИЗО, ПКТ (приложение №2), содержащихся на строгих условиях содержания (приложение №3), содержащихся в отрядах № 8 и № 11, находящихся в ежегодных оплачиваемых отпусках (приложение № 5), распорядок дня для осужденных, незадействованных на производстве ФКУ ИК-5 (приложение № 6), из которых следует установленное время осужденным для работы и отдыха. Так, для осужденных, содержащихся в ШИЗО и ПКТ установлено время для воспитательных мероприятий с 10.00 до 12.00 часов, время прогулки с 14.00 до 15.00 и с 14.00 до 15 час. 30 мин., время непрерывного сна с 21.00 часов до 05.00 часов.

Согласно распорядку дня для осужденных ФКУ ИК-5, содержащихся на строгих условиях содержания, установлено время для культурно-массовых мероприятий с 18 час. 30 минут до 19 час. 30 минут, для просмотра телепередач, личное время с 19 час. 30 мин. до 21.00 час, время непрерывного сна с 21 час. 30 мин. до 05 час 30 мин.

Согласно распорядку дня для осужденных ФКУ ИК-5, находящихся в ежегодных оплачиваемых отпусках, установлено время воспитательных мероприятий с 19.00 часов до 19 час. 30 мин., в выходные и праздничные дни с 15 час 30 мин. до 17 час. 30 мин., личное время (разрешается сон) с 20 час. 30 мин. до 21 час. 50 мин., в выходные и праздничные дни с 19.00 часов до 21.00 час (по желанию), отбой с 22 часов, в выходные и праздничные дни с 23.00 часов.

Факт учёта рабочего времени истца Аниканова А.А. в разрешаемые периоды с октября 2013 г. по январь 2014 г. нашло свое подтверждение в обозренных в судебном заседании подлинных письменных доказательствах и имеющихся в деле их ксерокопий табеля учёта рабочего времени и в журналах (нарядах) сменных заданий за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г. и январь 2014 г. Допрошенные в судебном заседании свидетели <данные изъяты>. показали, что вся информация, относимая к трудоустройству осужденных на производственной зоне, по выполнению технологического процесса и расценок за каждую операцию, графики сменности работ, правила внутреннего трудового распорядка в исправительном учреждении, положение об оплате труда осужденных и положение по премированию, в том числе и в швейном цехе, вывешено на стендах наглядной агитации, к которому имеет свободный доступ каждый осужденный.

Из справки по санитарно-эпидемиологическому обследованию промышленной зоны ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия от 23 июня 2014 г., следует, что при проведении внеплановой проверки соблюдения санитарного законодательства Российской Федерации на объектах промышленной зоны ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия специалистом — биологом ЦГСЭН ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России установлено: промышленная зона ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия имеет свое ограждение, периметр. На территории расположены следующие производства: швейные цеха, деревообрабатывающие цеха, макаронный цех, свинокомплекс, молочно-товарная ферма, птицеферма, электроцех, оконный цех, столовая — раздаточная, профтехучилище, мастерская по ремонту техники, складские помещения. Столовая — раздаточная расположена на втором этаже двухэтажного здания ГПТУ, над мастерской по ремонту техники. Данный факт не противоречит СП 2.3.6 1079-01» Санитарно-эпидемиологические требования к организациям v общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья», при этом не ухудшаются условия проживания, отдыха, лечения, труда людей. Имеются следующие помещения: обеденный зал, раздаточная, посудомоечная. Для соблюдения личной гигиены оборудовано 6 кранов для мытья рук с подводкой холодного водоснабжения. Мыло и полотенца имеются. Канализация централизованная. Обеденный зал рассчитан на 94 посадочных места. Столы обеденные покрыты материалом легко поддающимся проведению мытья и дезинфекции. В столовую-раздаточную осуществляется привоз готовой пищи в термосах с пищеблока жилой зоны ФКУ ИК-5, для этого используется специализированный автотранспорт с маркировкой «Продукты». Питание осуществляется в соответствии с приказом Минюста РФ от 02 августа 2005 г. № 125 «Об утверждении норм питания и материально-бытового обеспечения осужденных к лишению свободы, а также подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, находящихся в следственных изоляторах федеральной службы исполнения наказаний».

Раздача пищи осуществляется работниками столовой. Санитарной одеждой для раздачи пищи обеспечены.

Работники столовой своевременно проходят периодические медицинские осмотры. Посуда моется ручным способом в трехгнездовой ванне. Инструкция по мытью посуды вывешена, соблюдается. Для дезинфекции используется 1% раствор «Аминоцид». Кухонной посудой и инвентарем обеспечены. Для раздельного хранения санитарной и верхней одежды оборудованы шкафы. Уборочный инвентарь промаркирован, хранится в специально отведенном месте.

Здание швейного цеха № 4 оборудовано раздевалкой, душевой, сан. узлом, помещением для чаепития, инструментальной, складами. Освещение естественное (за счёт оконных проёмов) и искусственное (за счёт светодиодных ламп). Визуально освещение достаточное.

Вентиляция естественная за счёт фрамуг в окнах и по всему цеху оборудована принудительно-вытяжная вентиляция( в коробах). Отопление центральное от котельной на газовом топливе. Влажная уборка в цехах проводится в перерывах и в конце рабочей смены. Уборочным инвентарем обеспечены.

Помывка осужденных в душевой осуществляется в конце рабочей смены.

Душевая оборудована 25 душевыми лейками. Горячая вода поступает от электроводонагревателя. Полы и стены облицованы кафельной плиткой, что позволяет проводить качественное мытье и дезинфекцию. Для дезинфекции используется 1% раствор «Аминоцид».

Туалет оборудован 14 напольными чашами с индивидуальными кабинками, 6 писсуарами, 3 кранами для мытья рук. Для хранения одежды оборудована раздевалка с индивидуальными шкафчиками.

Согласно справке ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия от 05 июня 2014 г. столовая промышленной зоны расположена в здании ГПТУ и используется для приема пищи осужденными и является обеденным залом осужденных работающих в промышленной зоне ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия. Помещение оборудовано обеденными столами и, лавками, имеется 6 раковин для мытья рук. Помещение оснащено водоснабжением и канализацией. Имеется электрический водонагреватель для нагревания воды. Для обработки имущества и инвентаря имеется дезинфицирующее средство «Аминоцид», чистящее средство «Пемоксоль», моющее жидкое средство для мытья посуды «Радуга», мыло хозяйственное. Пища для осужденных готовится в столовой жилой зоны и доставляется в промышленную зону осужденными, работающими в столовой жилой зоны в герметичных пищевых бачках на автотранспорте, обшитом металлом для доставки продуктов.

Допрошенный в судебном заседании свидетель <данные изъяты>. показала, что является мастером цеха центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия. Рабочая неделя осужденных, работающих в промышленной зоне ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия — шестидневная, обеденный перерыв длится два часа, побригадно осужденные проходят в столовую, однако время приема пищи не ограничено, кроме того имеется два пятнадцатиминутных перерыва, в течении которых осужденные могут пообщаться с другими осужденными, покурить, либо вскипятить и попить чай в специально отведенной для этого комнате, где имеются разетки и посуда. В течении рабочего дня в швейном цехе, в котором трудился истец, выметается крупный мусор — обрезки тканей и фурнитуры, по окончании рабочего дня, после вывода осужденных с работы, в швейном цехе делается влажная уборка. Иной порядок уборки мог бы привезти к трудностям в производственном процессе. Действительно в столовой промышленной зоны в обеленный перерыв не производится её уборка, осужденные сами убирают за собой со столов после приема пищи, что зависит от культуры и воспитания каждого, однако по окончании обеденного перерыва осужденные, которые осуществляют доставку продуктов питания в столовую и занимаются раздачей блюд, убираются в столовой.

Справкой ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия от 29 декабря 2014 г. подтверждается, что ежедневно в столовую промышленной зоны для организации проведения приема пищи производится вывод 4 осужденных: <данные изъяты>. Данные осужденные осуществляют раздачу пищи, производят мытье столовой посуды, производят уборку зала и столов. Из копий личных медицинских книжек осужденных, занятых на раздаче пищи в столовой: <данные изъяты> усматривается, что данные лица систематически в установленные законом сроки проходят медицинский осмотр, по результатам которого они допускаются к работе в столовой. Также судом установлено, что ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия снабжается водой из собственных артезианских скважин, вода на объекты подается по трубам различного диаметра.

Справкой ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия подтверждается, что водоснабжение жилой производственной зоны осуществляется из артезианских скважин № 39/694, № 335, № 2085, соединенных между собой сетью водопроводов. Вода на объекты подается по трубам различного диаметра. По результатам проведенных исследований, испытаний и экспертиз филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Мордовия в Краснослободском районе от 24 апреля 2014 г. № 57, питьевая вода используемая в учреждении соответствует требованиям СанПиН «Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Гигиенические требования к обеспечению безопасности систем водоснабжения».

Заключением по результатам провёденных исследований, испытаний и экспертиз филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Мордовия в Краснослободском районе» от 24 апреля 2014 г. № 57, протоколами лабораторных исследований аккредитованного испытательного лабораторного центра Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Мордовия в Краснослободском районе» от 24 апреля 2014 г. № 3237, № 3238, 3239, питьевая вода в учреждении ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия соответствует требованиям СанПиН 2.1.4.1074-01 «Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Гигиенические требования к обеспечению безопасности систем горячего водоснабжения».

Судом также установлено, что швейный цех, где работал истец, прошёл аттестацию, рабочие места цеха соответствуют по степени вредности оптимальным и допустимым условиям труда, также рабочие места оборудованы инструментами и приспособлениями, соответствующими требованиям техники безопасности, что подтверждается картой аттестации рабочих мест по условиям труда, имеющемся в материалах дела. Справкой ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия от 29 декабря 2014 г. подтверждается, что в период за 2013 и 2014 годы Аникановым А.А. направлено в различные инстанции, всего 67 запросов, обращений, жалоб, заявлений, ходатайств, из которых в суды различных инстанций: 5 закрытых пакетов, 29 частных жалоб и жалоб, 5 заявлений в Прокуратуру различных инстанций о проведении проверки, в ФСИН России и УФСИН России по Республике Мордовия — 3 закрытых пакета, в УПФР, УФСНК — с заявлениями о предоставлении информации, в МСЭ — с заявлением о проведении проверки.

Из ответа УФСИН России по Республике Мордовия от 11 сентября 2013 г. № 14/ТО/2-А-2 усматривается об обращении Аниканова А.А. с жалобой в УФСИН России по Республике Мордовия по вопросу удержания алиментов. Из ответа от 14 ноября 2013 г. № 272 ж-2013/1958, № 272-ж-2013/1958 заместителя Дубравного прокурора Ямашкина А.С. следует, что Аниканов А.А. обращался с письменными обращениями в Дубравную прокуратуру с вопросом о не выплате денежных средств за очередной оплачиваемый отпуск, о не принятии администрацией мер по взысканию алиментов, о не согласии с ответом УФСИН России по Республике Мордовия в части указания его должности.

Из приказа начальника ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия № 31 от 20 марта 2014 г. следует, что Аниканову А.А. предоставлен отпуск за 2013 год в количестве 14 календарных дней в период с 17 марта 2014 г. по 30 марта 2014 г. без выезда.

Из ведомости начисления отпускных осужденным за март месяц 2014 г. в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия усматривается, что Аниканову А.А. начислены отпускные <данные изъяты>. Зачислены Аниканову А.А. отпускные на его лицевую карточку 31 марта 2014 г., что подтверждается данными лицевой карточек Аниканова А.А.

В 2013 г. для 6-тидневной рабочей недели предусмотрены выходные дни — воскресенье: в октябре 6, 13, 20, 27; в ноябре 2013 г. -3, 10, 17, 24. Праздничный день — 4 ноября. В декабре 2013 г — 1, 8, 15, 22, 29.

В 2014 г. для 6-тидневной рабочей недели предусмотрены выходные дни — воскресенье: в январе месяце 2014 г. 5, 12, 19, 26, не рабочие праздничные дни 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Согласно табелям учёта рабочего времени за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г. Аниканов А.А. к работам в выходные и праздничные дни не привлекался. Согласно приказу ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия № 296 от 30 декабря 2013 г. «О привлечении осужденных к лишению свободы к работе в выходные и праздничные дни», с последующим предоставление отгулов 08 января 2014 г. Аниканов А.А. был привлечён к работе в промышленной зоне, за что 11 января 2014 г. ему был предоставлен отгул. Согласно журналу по учёту выполнения нормы выработки исполнителями при изготовлении швейных изделий швейного цеха № 2 в октябре 2013 г. Аникановым А.А. по операции № 31 и 33.31-39 по пошиву изделия «спальный мешок» (на подкладку нижней части утеплителя, простеганную с утепляющим материалом, наложить лицевой стороной деталь нижней части из ткани верха, заправить концы молнии между деталями нижней части утеплителя, стачать по контуру деталей нижней части утеплителя от обрезных краев). При выработке за смену по операциям 31-33,31-39 24 единиц за 27 отработанных дней изготовлено 804 единицы; по операции 86 (стачать правую сторону нижней части детали вкладыша) при норме выработки за смену 164 единиц изготовлено 390 единиц. Процент выполнения нормы выработки составил 114% (206,3 плановых отработанных дня: 179 фактически отработанных дней.

Согласно расчётно-платежной ведомости заработная плата Аниканова А.А. в октябре составила 6205 рублей. В том числе произведены доплаты: до МРОТ в размере <данные изъяты>.

В ноябре 2013 года предусмотрено 25 рабочих дней.

Согласно журналу по учёту выполнения нормы выработки исполнителями при изготовлении швейных изделий швейного цеха № 2 в ноябре 2013 г. Аникановым А.А. по операции № 31-33.31-39 по пошиву изделия «спальный мешок» (на подкладку нижней части утеплителя, простеганную с утепляющим материалом, наложить лицевой стороной деталь нижней части из ткани верха, заправить концы молнии между деталями нижней части утеплителя, стачать по контуру деталей нижней части утеплителя от обрезных краев).

При норме выработки за смену по операциям 31-33,31-39 26 единиц за 25 отработанных дней изготовлено 922 единицы. По операции 86 (стачать правую сторону нижней части детали вкладыша) при норме выработки за смену 164 единиц за 25 отработанных дней изготовлено 580 единиц. Процент выполнения нормы выработки составил 145% (242 плановых отработанных дня: 169 фактически отработанных дней).

Согласно расчётно-платежной ведомости заработная плата Аниканова А.А. в ноябре составила 6205 рублей. В том числе произведены доплаты: до МРОТ в размере <данные изъяты>.

В декабре 2013 года предусмотрено 26 рабочих дней.

Согласно журнала по учёту выполнения нормы выработки исполнителями при изготовлении швейных изделий швейного цеха № 2 в декабре 2013 г. Аникановым А.А. по операции на пошив костюма «Алтай» согласно указанного технологического процесса — 10, 14, 115, 113, 170, 187, 192, 197, 199, 109, 130, 115. 201, 17, 59, 50, 76, 128, 132, 202, 210, 214, 23, 3849, 45, 75, 95, 97, 99. 90, 106, 127: 129, 136, 144, 150, 200, 211, 213, 59, 63, 67, 108, 179. При норме выработки на все операции за смену 9 единиц за 26 отработанных дней изготовлено 1250 единиц.

На пошиве рукавиц «Краги» при норме выработки за смену 118 единиц за 26 отработанных дней в месяц изготовлено 4 400 единиц. Процент выполнения нормы выработки составил 104 процента.

Согласно расчётно-платежной ведомости за декабрь 2013 г. заработная плата Аниканова А.А. в декабре составила <данные изъяты> рублей, в том числе доплата до МРОТ <данные изъяты>.

Согласно производственного календаря на 2014 г. в январе 2014 г. предусмотрено 20 рабочих дней.

Согласно журналу по учёту выполнения нормы выработки исполнителями при изготовлении швейных изделий швейного цеха № 2 в январе 2014 г. Аникановым А.А. по операции № 77-79 по пошиву изделия «костюм Алтай» (скрепить утепляющую подкладку, наметить место расположения петель, обметать петли) при выработке нормы за смену 62 единиц за 20 рабочих дней выполнено 882 единицы, что составляет 89 процентов.

Согласно расчётно-платежной ведомости за январь 2014 г. заработная плата Аниканова А.А. составила <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании свидетели показали:

<данные изъяты>. Оплата труда осужденных, производится в соответствии с объёмом выпущенной работником продукции и утвержденными расценками на эту продукцию. Часовая тарифная сетка разработана исходя из того, что при 100 процентах выполнении норм выработки обеспечивается минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. Осужденным известна расценка и норма выработки. В цехах на стендах имеется информация о нормах времени и расценки оплаты. Расчёт нормы выработки по видам работ производится согласно сборнику «Нормативы времени по видам работ и оборудования при пошиве спецодежды, форменной одежды военнослужащих, белья и других швейных изделий на предприятиях УИС», разработанному Центром «Легпром» НПО «Комплекс» ГУИН МВД России и хронометражными наблюдениями. Сдельные расценки на выполненный объем работ рассчитаны согласно положения 1 приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы»;

<данные изъяты>. Начисление заработной платы осужденным, швейного цеха, в том числе на осужденного Аниканова А.А., производится на основании табеля учёта рабочего времени и нарядов на выполненные работы. Начисление заработной платы производится в расчётно-платежной ведомости по начислению заработной платы, в которой указаны графы: фамилия, имя, отчество осужденного, его табельный номер, номер бригады, количество отработанных дней, норма выработки, фактические суммы начисления, где отражены графы: повременно-сдельная оплата труда, оплата по больничным листам, оплата отпускных, премии, всего сколько начислено, фактические суммы удержания: алименты, исполнительные листы, подоходный налог, питание, вещевое довольствие, коммунально-бытовые услуги, всего удержанные суммы, сумма к выдаче, роспись в ознакомлении и получении расчётного листа. При этом расчётные листы выдаются осужденным. Начисленные денежные средства по заработной плате, после произведенных удержаний, причитающиеся к выдаче в размере не менее 25% от начисленной суммы, зачисляется на карточку по учёту движения личных денег и операций по безналичному расчёту. Такая карточка под № 01080 А 308959 значится за Аникановым А.А., в данной карточке имеются ежемесячные собственноручные подписи об уведомлении о зачислении заработной платы и имеющемся остатке денежных средств. По желанию осужденного он может быть дополнительно уведомлен об отсутствии либо наличии денежных средств на его счёте. Осужденный Аниканов А.А. на личный прием, с какими либо вопросами не обращался.

На каждого осужденного заводится и заполняется карточка — лицевой счёт на выдачу вещевого довольствия (перечень выдаваемой одежды, гигиенических наборов, постельных принадлежностей). При получении вещевого довольствия осужденные в указанной карточке расписываются.

Задолженность по вещевому довольствию за Аникановым А.А. образовалась с нарастающим итогом за весь период отбывания. За весь период отбывания наказания Аниканову А.А, было выдано одежды на общую сумму <данные изъяты> возмещение стоимости полученной одежды составляет <данные изъяты>. Сумма задолженности за вещевое довольствие по состоянию на 01 марта 2014 г. составляет <данные изъяты> коп. Удержаний указанной суммы задолженности по состоянию на 01 марта 2014 г. в размере <данные изъяты> коп. не производилось.

В карточке по учёту движения вещевого довольствия, полученные в декабре 2010 года — ботинки, костюм х/б, мужской гигиенический набор, в сентябре 2011 года — фуражка, мужской гигиенический набор не расценены, но в задолженность данная сумма входила, в связи с этим в представленном Аникановым А.А. расчёте задолженности по вещевому довольствию указаны суммы без учёта стоимости фактически полученного им вещевого довольствия в декабре 2010 г. и в сентябре 2011 г. По алиментам за март месяц 2013 г. удержания не производились, удержанные алименты с истца за апрель месяц 2013 г. своевременно не перечислены в адрес Беляевой А.Н. ввиду приостановления действия расчётного счёта из -за его ареста.

Имеющимся в деле Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 2 Валуйского района г. Валуйки Белгородской области от 20 февраля 2013 г. с Аниканова А.А., <данные изъяты>, на содержание дочери Аникановой Л.А., <данные изъяты>, взысканы алименты в размере 1/4 всех видов заработка и (или) иного дохода Аниканова А.А. ежемесячно, получателем которых является Беляева А.Н., начиная с 15 февраля 2013 г. и до достижения Аникановой Л.А. совершеннолетия.

Справкой ФКУ ИК-5 от 26 декабря 2014 г., подтверждается, что данный судебный приказ на исполнение в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия поступил 11 марта 2013 г. Аниканов А.А. с данным судебным приказом ознакомлен 05 марта 2013 г. (имеется роспись в ознакомлении). Второй экземпляр копии вышеуказанного судебного приказа по делу № 2112/2013 и постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту получения дохода должника от Вейделевского РОСП УФССП России по Белгородской области от 27 февраля 2013 г. поступил в ФКУ ИК-5 11 марта 2013 г. за вх. № 1483, истец с ним ознакомлен, роспись об ознакомлении имеется.

Согласно расчётно-платежной ведомости за март месяц 2013 г. из начисленной Аниканову А.А. заработной платы за март месяц 2013 г. не усматривается удержание алиментов, тогда как ответчик обязан был удержать алименты в размере 25 процентов заработной платы после удержания 13 процентов налога с физических лиц.

Согласно расчётно-платежной ведомости за апрель месяц 2013 г. с <данные изъяты>

В карточке по учёту движения вещевого довольствия, полученные в декабре 2010 г. — ботинки, костюм х/б, мужской гигиенический набор, в сентябре 2011 г. — фуражка, мужской гигиенический набор не расценены, но в задолженность данная сумма входила, в связи с этим в представленном Аникановым А.А. расчёте задолженности по вещевому довольствию указаны суммы без учёта стоимости фактически полученного им вещевого довольствия в декабре 2010 г. и в сентябре 2011 г.

Из представленной ФКУ ИК-5 УФСИН России по Республике Мордовия справки от 29 декабря 2014 г. следует, что по состоянию на 01 марта 2014 г. сумма задолженности за вещевое довольствие за Аникановым А.А. составляет <данные изъяты> коп., указанная сумма задолженности с осужденного Аниканова А.А. по состоянию на 01 марта 2014 г. не удержана. Из заключения эксперта № 2818/4-2 от 23 декабря 2014 г. и выводов изложенных в нем следует, что в нарядах, в том числе: за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г., расчётно-платежных ведомостях по начислению заработной платы осужденных, в том числе за ноябрь, декабрь, 2013 г., январь 2014 г., вероятно выполнены одним лицом, самим Аникановым А.А.

В расчётно-платежных ведомостях по начислению заработной платы, в том числе, за октябрь 2013 г. не удалось выявить выполнение подписи Аниканова А.А. из-за малого объема содержащейся в подписях графической информации, обусловленного их краткостью и простого строения.

В нарядах, в том числе за январь 2014 г., подписи от имени Аниканова А.А. не имеется.

В журналах сменного задания по учёту выполнения нормы выработки исполнителями при изготовлении швейных изделий № 26 и (с июля по декабрь 2013 г.) и № 27 (с января по май 2014 года) за октябрь – декабрь 2013 г., январь 2014 г. подписи от имени Аниканова А.А. не имеются.

Из указанного экспертного заключения и выводов, суд не усматривает сведений о подделке подписей Аниканова А.А. в ведомостях начисления заработной платы (расчётно-платежных ведомостях), журналах сменного задания и нарядах выполненных работ.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не опровергнуты и сомнения в достоверности не вызывают.

При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции пришёл к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца о нарушение его трудовых прав и, следовательно, об отсутствии оснований для возмещения, производного от указанного требования материального ущерба и компенсации морального вреда. Данный вывод суда основан на правильном применении закона.

В силу положений частей первой, второй и пятой статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, а также осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, привлекаются к труду по их желанию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов. Несовершеннолетние осужденные привлекаются к труду в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Производственная деятельность осужденных не должна препятствовать выполнению основной задачи исправительных учреждений — исправлению осужденных.

Условия труда осужденных к лишению свободы, оплата труда осужденных к лишению свободы, привлечение осужденных к лишению свободы к работам без оплаты труда, удержания из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы, профессиональное образование и профессиональное обучение осужденных к лишению свободы определены в статьях 104-108 данного Кодекса.

В силу положений статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Разрешая данное дело, суд первой инстанции правильно применил нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, приведя в мотивировочной части решения подробное обоснование своим выводам и дав исчерпывающую оценку представленным доказательствам.

По этим основаниям отклоняются доводы апелляционных жалоб.

Вместе с тем согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Таким образом, доводы апелляционной жалобы истца о незаконности взыскания с него судебных расходов по делу заслуживают внимания, решение подлежит в отмене в этой части.

Руководствуясь пунктом 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила:

решение Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 29 декабря 2014 г. отменить в части взыскания с Аниканова ФИО20 судебных расходов.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы истца Аниканова ФИО21 и его Марьина ФИО22 — без удовлетворения.

Судья-председательствующий Ю.П. Тамаров

судьи А.О. Бажанов В.А. Ганченкова

Подготовка к проверке по охране труда. Необходимая процедура!
Стоимость: от 30 000 руб.
“Я окажу квалифицированную юридическую помощь. Исполняя свои обязанности добросовество, честно и разумно, буду активно защитать права, интересы и свободы доверителя всеми средствами, не запрещенными законом.”
Ермаков А.А.
Контакты