Видеосеминары Ермакова А.А.

09.02.2018
В какой суд подавать иск о признании гражданско-правового договора трудовым?

Можно ли подать иск о признании гражданско-правового договора трудовым по месту жительства истца?

По общему правилу Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации (ст. 28 ГПК РФ).

Согласно ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Однако в указанной ситуации оснований применения данной нормы нет, т.к. между истцом и ответчиком существуют гражданско-правовые отношения, и трудовыми они еще не признаны, либо факт трудовых отношений еще не установлен.

Так, в Определении СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 29 мая 2013 г. по делу N 33-5667/2013 (текст приведен в конце ответа) указано, что между сторонами возник спор о признании гражданско-правового договора трудовым, при этом на момент передачи дела в суд по месту жительства истца Мялицыной Т.И. наличие трудовых отношений между сторонами не установлено.

Следовательно, п. 6 и п. 10 ст. 29 ГПК РФ в данном случае не подлежат применению.

Таким образом, для признания гражданско-правового договора трудовым, для установления факта трудовых отношений необходимо обращаться в суд по месту нахождения ответчика, т.к. на момент обращения в суд трудовых отношений между истцом и ответчиком нет.

Посмотрите разницу между установлением и восстановлением трудовых отношений

 
Образцы исковых заявлений
 

24.01.2018
Коррупция. Взятки. Коммерческий подкуп

Коррупция. Взятки. Коммерческий подкуп

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ

«О противодействии коррупции» предусмотрено:

«если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений, то к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации» (ст. 14).

При этом ответственность за коррупционное правонарушение юридического лица не освобождает от ответственности за него виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за подкуп или взятку физлица не освобождает от ответственности за него организацию.

Будет ли нести административную ответственность компания, если ее представитель передал взятку чиновнику или коммерческий подкуп должностного лица коммерческого предприятия?

Выявление признаков уголовных правонарушений

22.12.2017
Причины оставления искового заявления без рассмотрения

Причины оставления искового заявления без рассмотрения.

В этом видео, адвокат Алексей Алексеевич Ермаков, подробно рассмотрел некоторые причины и последствия оставления искового заявления без рассмотрения.

По сложившейся практике Истец подаёт исковое заявление в суд, а сам решает не ходить на заседания.

Бытует мнение, что на первое заседание можно не ходить (Беседа)

Неявка сторон в суд как основание оставления искового заявления без рассмотрения предусматривает две ситуации.

Первая имеет в виду одновременную неявку сторон.

Стороны при этом должны быть дважды надлежащим образом извещены о датах каждого судебного заседания, не являться в суд без уважительных причин и не просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие.

В случае уважительности причин неявки сторон (например, в силу стихийных бедствий, военных действий, чрезвычайного положения, болезни, командировки и т.п.) оставление заявления без рассмотрения не должно иметь места.

Вторая ситуация — неявка в суд только истца.

Оставить заявление без рассмотрения по этому основанию суд может только при одновременном соблюдении следующих условий:

1) неявка истца должна быть повторной;

2) истец должен быть дважды извещен судом о времени и месте судебного разбирательства;

3) причины неявки истца должны быть признаны судом неуважительными;

4) должно отсутствовать заявление истца о согласии на рассмотрение дела в его отсутствие;

5) ответчик не должен требовать рассмотрения дела по существу в отсутствие истца. Если ответчик настаивает на рассмотрении дела по существу, суд не вправе оставлять иск без рассмотрения;

23.11.2017
Юридическая помощь пострадавшим от несчастных случаев на производстве

Адвокат Алексей Алексеевич Ермаков, имеющий многолетний опыт ведения дел в области охраны труда, посвятил это видео такой теме как «Юридическая помощь пострадавшим от несчастных случаев на производстве». Как всегда, для лучшего понимания темы, он изложил материал подкрепив конкретным примером из жизни. Будут рассмотрены вопросы: Каким образом будут компенсированы физические и нравственные страдания? Кто за это должен заплатить, почему и в каком размере? Какая разница между трудовым договором и договором гражданско-правового характера

21.11.2017
Установление трудовых отношений

Установление трудовых отношений. Адвокат Алексей Алексеевич Ермаков, объяснил на конкретном примере об особенностях установления трудовых отношений в организации. В каких случаях необходимо устанавливать, а в каких случаях необходимо восстанавливать трудовые отношения? Какова процедура расторжения трудового договора по инициативе работника? Понятие трудового спора. Процедура восстановления трудовых отношений в суде.

12.11.2017
Анализ ЛНА предприятия при расследовании несчастного случая на производстве. Часть 1

Анализ ЛНА предприятия при расследовании несчастного случая на производстве. На семинаре, адвокат Алексей Алексеевич Ермаков, подробно рассмотрел анализ локально-нормативных актов предприятии при расследовании несчастных случаев на производстве

10.11.2017
Анализ ЛНА предприятия при расследовании несчастного случая на производстве. Часть 2

Анализ ЛНА предприятия при расследовании несчастного случая на производстве. На семинаре, адвокат Алексей Алексеевич Ермаков, подробно рассмотрел анализ локально-нормативных актов предприятии при расследовании несчастных случаев на производстве.

09.11.2017
Анализ ЛНА при расследовании несчастного случая на производстве. Часть 3

Анализ ЛНА при расследовании несчастного случая на производстве На семинаре, адвокат Алексей Алексеевич Ермаков, подробно рассмотрел анализ локально-нормативных актов предприятии при расследовании несчастных случаев на производстве.

03.11.2017
Восстановление трудовых отношений

Восстановление трудовых отношений. В этом видео, адвокат Алексей Алексеевич Ермаков расскажет о восстановлении трудовых отношений и приведёт один из многочисленных примеров по этой тематике. В каких случаях необходимо устанавливать, а в каких случаях необходимо восстанавливать трудовые отношения? Нарушение процедуры увольнения. Увольнение по соглашению сторон. Расторжении трудового договора по инициативе работника. Трудовой спор.

23.10.2017
Ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником

Ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником. Нюансы и особенности, связанные с ответственностью юридического лица за вред, причиненный его работником. Для наглядности приводятся конкретные примеры и ситуации из жизни. В каких случаях юридическое лицо обязано возместить вред причиненный работником юридическому лицу, не являющемуся его работодателем? Понятие регресса.

Контакты