Статьи

Вред причиненный работником. Ответственность работодателя. Ответственность юридического лица
Ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником
  Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником 1.Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или […]
увольнение при банкротстве
Можно ли уволить сотрудника, если организация признана банкротом?
В последние дни ко мне участились обращения от сотрудников одной крупной авиакомпании с вопросом, могут ли их уволить по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как по факту деятельность организации уже прекращена?   Основанием для увольнения сотрудников по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ может служить решение о ликвидации юридического […]
Установление трудовых отношений
Могут ли работники подрядной организации претендовать на трудовые отношения с Вашей организацией?
  Могут ли работники подрядной организации претендовать на трудовые отношения с Вашей организацией?   На самом деле эта тема совсем непраздная. Для примера я Вам предложу смоделировать следующую ситуацию. Генеральный подрядчик ООО «Вымпел» заключил договор с Заказчиком на строительство жилого комплекса.   В свою очередь генеральный подрядчик заключил договоры подряда с различными организациями на выполнение […]
штраф за уволенного работника
Может ли инспекция труда наложить штраф на организацию за нарушения, допущенные по отношению к уволенному сотруднику?
Может ли инспекция труда наложить штраф на организацию за нарушения, допущенные по отношению к уволенному сотруднику? Штраф за уволенного работника. Сегодня речь пойдет о самых распространённых административных правонарушениях, таких как:   Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда;   Допуск работника к исполнению […]
производственная травма
Производственная травма
Травма это повреждение, под которым понимают нарушение анатомической целостности или физиологических функций органов и тканей тела человека, возникающее в результате внешнего воздействия. производственная травма В зависимости от вида повреждающего фактора различают механические (ушибы, переломы и т. п.), термические (ожоги, обморожения), химические травмы, баротравмы (под действием резких изменений атмосферного давления), электротравмы, и так далее, а также комбинированные травмы. […]
Несчастный случай на производстве со смертельным исходом
    Несчастный случай на производстве со смертельным исходом Первоочередные действия. Процесс расследования несчастного случая на производстве со смертельным исходом по сути схож если бы Вы расследовали тяжелый несчастный случай на производстве. Смотрите  Порядок расследования несчастных случаев на производстве   Несчастный случай на производстве со смертельным исходом действия работодателя Сохранить обстановку на месте происшествия; Известить о […]
Развитие отечественного законодательства об уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда
Уголовная ответственность за нарушения требований Охраны труда Исторический опыт развития Российского государства свидетельствует о том, что законодатель, учитывая происходящие перемены в обществе, уделял внимание уголовно-правовой охране трудовых прав граждан. В этой связи возникает потребность в изучении правовых систем, в том числе и уголовного законодательства, осуществлявших защиту указанных жизненно важных интересов, так как в ныне действующем […]
Заявление и материалы расследования несчастного случая
Расследование несчастного случая, произошедшего на производстве – это длительный и кропотливый процесс, при котором анализируется большой объем информации. Для того, чтобы результаты были максимально объективными и проверяемыми, были законодательно разработаны способы сбора и оформления сведений по подобным происшествиям.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Для установления причин происшествий отечественным Трудовым Кодексом и предусмотрен порядок расследования несчастных случаев на производстве, включающий следующие этапы.
Особенности расследования несчастных случаев на производстве
Особенности расследования несчастных случаев на производстве
Происшествия на предприятии, повлекшие ущерб здоровью или смерть сотрудников и связанные напрямую с производственным процессом, имеют юридические особенности, отличающие их от других несчастных случаев. Это связано с профессиональным характером отношений, связывающих работника и работодателя, наличием особых условий, опасного оборудования и другими факторами.
Контакты